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2017年后护士职称这么评?

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来源:新华社

甩掉职称论文,不统一要求职称英语,计算机,少跑腿,少填表,少准备资料,克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向,只要你在临床一线干得好就能评得上,这样的职称评定真真大快人心。

不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。实行了三十年的职称制度将迎来大改革,职称制度改革,对我们护士有哪些影响?和小编一起看看与你密切相关的“干货”。

学术造假“一票否决制”

实行学术造假“一票否决制”,通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。诚信很重要,假学历,GO away!

不作论文要求

《意见》规定对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;

职称外语、计算机不作统一要求

对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

重大贡献可直接申报高级职称

突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重,注重考察经济效益和社会效益。好好加油吧,真的可以一步登天哟。

向基层一线倾斜

对长期在一线工作的专业技术人才,适当放宽学历和任职年限要求。

少跑腿、少填表、少准备资料

职称评审要化繁为简,按照“于法周全、于事简便”的原则,科学合理地设置评价条件和程序,减少交叉评价和“多头”评价,让专业技术人才少跑腿、少填表、少准备资料,减轻人才“被评价”的负担。

离岗兼职3年内正常申报

经批准离岗创业或兼职的人员,3年内可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

不同人有不同评价标准,避免“一把尺子量到底”

这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免“一把尺子量到底”,实现“干什么、评什么”。

在评价方式上,将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重,对特殊人才通过特殊方式评价。

在评价范围上,拓展职称评价人员的范围,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,打通非公领域专业技术人才评审通道,让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。

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